幹部人(rén)事檔案工(gōng)作條例

幹部人(rén)事檔案工(gōng)作條例

第一章　總則

第一條 爲了貫徹新時代黨的組織路(lù)線，落實從(cóng)嚴管理幹部要(yào)求，充分(fēn)發揮幹部人(rén)事檔案在建設高(gāo)素質專業(yè)化(huà)幹部隊伍中的重要(yào)作用，推動幹部人(rén)事檔案工(gōng)作科(kē)學化(huà)、制(zhì)度化(huà)、規範化(huà)，根據《中國(guó)共産黨章程》等黨內(nèi)法規和《中華人(rén)民(mín)共和國(guó)公務員(yuán)法》、《中華人(rén)民(mín)共和國(guó)檔案法》等國(guó)家(jiā)法律法規，制(zhì)定本條例。

第二條 幹部人(rén)事檔案是(shì)各級黨委（黨組）和組織人(rén)事等有關部門在黨的組織建設、幹部人(rén)事管理、人(rén)才服務等工(gōng)作中形成的，反映幹部個人(rén)政治品質、道(dào)德品行(xíng)、思想認識、學習(xí)工(gōng)作經曆、專業(yè)素養、工(gōng)作作風、工(gōng)作實績、廉潔自(zì)律、遵紀守法以及家(jiā)庭狀況、社會(huì)關系等情況的曆史記錄材料。

第三條 幹部人(rén)事檔案是(shì)教育培養、選拔任用、管理監督幹部和評鑒人(rén)才的重要(yào)基礎，是(shì)維護幹部人(rén)才合法權益的重要(yào)依據，是(shì)社會(huì)信用體(tǐ)系的重要(yào)組成部分(fēn)，是(shì)黨的重要(yào)執政資源，屬于黨和國(guó)家(jiā)所有。

第四條 幹部人(rén)事檔案工(gōng)作必須堅持以馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小(xiǎo)平理論、“三個代表”重要(yào)思想、科(kē)學發展觀、習(xí)近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想爲指導，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要(yào)管黨、全面從(cóng)嚴治黨，堅持德才兼備、以德爲先、任人(rén)唯賢，堅持科(kē)學管理、改革創新，服務廣大(dà)幹部人(rén)才，服務黨的建設新的偉大(dà)工(gōng)程，服務新時代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大(dà)事業(yè)。

第五條 幹部人(rén)事檔案工(gōng)作應當遵循下列原則：

（一）黨管幹部、黨管人(rén)才；

（二）依規依法、全面從(cóng)嚴；

（三）分(fēn)級負責、集中管理；

（四）真實準确、完整規範；

（五）方便利用、安全保密。

第六條 本條例适用于黨政領導幹部、機關公務員(yuán)、參照(zhào)公務員(yuán)法管理的機關（單位）工(gōng)作人(rén)員(yuán)（工(gōng)勤人(rén)員(yuán)除外(wài)），國(guó)有企事業(yè)單位領導人(rén)員(yuán)、管理人(rén)員(yuán)和專業(yè)技術人(rén)員(yuán)的人(rén)事檔案管理工(gōng)作。

第二章　管理體(tǐ)制(zhì)和職責

第七條 全國(guó)幹部人(rén)事檔案工(gōng)作在黨中央領導下，由中央組織部主管，各地(dì)區各部門各單位按照(zhào)幹部管理權限分(fēn)級負責、集中管理。

第八條 中央組織部負責全國(guó)幹部人(rén)事檔案工(gōng)作的宏觀指導、政策研究、制(zhì)度建設、協調服務和監督檢查。

建立由中央組織部牽頭、中央和國(guó)家(jiā)機關有關部門參與的幹部人(rén)事檔案工(gōng)作協調配合機制(zhì)，研究完善相(xiàng)關政策和業(yè)務标準，解決有關問(wèn)題，促進工(gōng)作有機銜接、協同推進。

第九條 各級黨委（黨組）領導本地(dì)區本部門本單位幹部人(rén)事檔案工(gōng)作，貫徹落實黨中央相(xiàng)關部署要(yào)求，研究解決工(gōng)作機構、經費(fèi)和條件(jiàn)保障等問(wèn)題，将幹部人(rén)事檔案工(gōng)作列爲黨建工(gōng)作目标考核內(nèi)容。

第十條 各級組織人(rén)事部門負責本地(dì)區本部門本單位幹部人(rén)事檔案工(gōng)作，建立健全規章制(zhì)度和工(gōng)作機制(zhì)，配齊配強工(gōng)作力量，組織開(kāi)展宣傳、指導和監督檢查。

第十一條 中央組織部負責集中管理中央管理幹部的人(rén)事檔案。

第十二條 中央和國(guó)家(jiā)機關各部委、參照(zhào)公務員(yuán)法管理的機關（單位）組織人(rén)事部門，中管金融企業(yè)、中央企業(yè)、黨委書(shū)記和校長列入中央管理的高(gāo)校組織人(rén)事部門，負責集中管理黨委（黨組）管理的幹部（領導人(rén)員(yuán)、管理人(rén)員(yuán)、專業(yè)技術人(rén)員(yuán)，下同）和本單位其他幹部的人(rén)事檔案。

第十三條 省（自(zì)治區、直轄市）、市（地(dì)、州、盟）黨委組織部門負責集中管理本級黨委管理幹部的人(rén)事檔案；省、市級直屬機關和國(guó)有企事業(yè)單位組織人(rén)事部門集中管理黨委（黨組）管理的幹部和本單位其他幹部的人(rén)事檔案。

縣（市、區、旗）以下機關（單位）的幹部人(rén)事檔案可(kě)以按不(bù)同類别、身份，由縣（市、區、旗）黨委組織部門、人(rén)力資源社會(huì)保障部門等分(fēn)别集中管理。

第十四條 根據工(gōng)作需要(yào)，經上級組織人(rén)事部門批準，有關機關（單位）組織人(rén)事部門可(kě)以集中管理下級單位的幹部人(rén)事檔案。

第十五條 幹部人(rén)事檔案工(gōng)作人(rén)員(yuán)和與其檔案管理同在一個部門且有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系人(rén)員(yuán)的檔案，由幹部人(rén)事檔案工(gōng)作人(rén)員(yuán)所在單位組織人(rén)事部門另行(xíng)指定專人(rén)管理。

第十六條 組織人(rén)事部門應當明确負責幹部人(rén)事檔案工(gōng)作的機構（以下簡稱幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構），每管理1000卷檔案一般應當配備1名專職工(gōng)作人(rén)員(yuán)。有業(yè)務指導任務的幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構，還應當配備相(xiàng)應的業(yè)務指導人(rén)員(yuán)。管理檔案數量較少且未設立工(gōng)作機構的單位，應當明确崗位，專人(rén)負責。

幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構（含幹部人(rén)事檔案工(gōng)作崗位，下同）的職責包括：

（一）負責幹部人(rén)事檔案的建立、接收、保管、轉遞，檔案材料的收集、鑒别、整理、歸檔，檔案信息化(huà)等日常管理工(gōng)作；

（二）負責幹部人(rén)事檔案的查（借）閱、檔案信息研究等利用工(gōng)作，組織開(kāi)展幹部人(rén)事檔案審核工(gōng)作；

（三）配合有關方面調查涉及幹部人(rén)事檔案的違規違紀違法行(xíng)爲；

（四）指導和監督檢查下級單位幹部人(rén)事檔案工(gōng)作；

（五）辦理其他有關事項。

第十七條 組織人(rén)事部門應當選配政治素質好、專業(yè)能力強、作風正派的黨員(yuán)幹部從(cóng)事幹部人(rén)事檔案工(gōng)作。強化(huà)黨性教育和業(yè)務培訓，從(cóng)嚴管理，加強激勵保障。

幹部人(rén)事檔案工(gōng)作人(rén)員(yuán)應當政治堅定、堅持原則、忠于職守、甘于奉獻、嚴守紀律。對于表現(xiàn)優秀的幹部人(rén)事檔案工(gōng)作人(rén)員(yuán)，應當注重培養使用。

第三章　內(nèi)容和分(fēn)類

第十八條 幹部人(rén)事檔案內(nèi)容根據新時代黨的建設和組織人(rén)事工(gōng)作以及經濟社會(huì)發展需要(yào)确定，保證真實準确、全面規範、鮮活及時。

第十九條 幹部人(rén)事檔案主要(yào)內(nèi)容和分(fēn)類包括：

（一）履曆類材料。主要(yào)有《幹部履曆表》和幹部簡曆等材料。

（二）自(zì)傳和思想類材料。主要(yào)有自(zì)傳、參加黨的重大(dà)教育活動情況和重要(yào)黨性分(fēn)析、重要(yào)思想彙報等材料。

（三）考核鑒定類材料。主要(yào)有平時考核、年度考核、專項考核、任（聘）期考核，工(gōng)作鑒定，重大(dà)政治事件(jiàn)、突發事件(jiàn)和重大(dà)任務中的表現(xiàn)，援派、挂職鍛煉考核鑒定，黨組織書(shū)記抓基層黨建評價意見(jiàn)等材料。

（四）學曆學位、專業(yè)技術職務（職稱）、學術評鑒和教育培訓類材料。主要(yào)有中學以來(lái)取得的學曆學位，職業(yè)（任職）資格和評聘專業(yè)技術職務（職稱）， 當選院士、入選重大(dà)人(rén)才工(gōng)程，發明創造、科(kē)研成果獲獎、著作譯著和有重大(dà)影響的論文目錄，政策理論、業(yè)務知識、文化(huà)素養培訓和技能訓練情況等材料。

（五）政審、審計和審核類材料。主要(yào)有政治曆史情況審查，領導幹部經濟責任審計和自(zì)然資源資産離(lí)任審計的審計結果及整改情況、履行(xíng)幹部選拔任用工(gōng)作職責離(lí)任檢查結果及說明，證明，幹部基本信息審核認定、幹部人(rén)事檔案任前審核登記表，廉潔從(cóng)業(yè)結論性評價等材料。

（六）黨、團類材料。主要(yào)有《中國(guó)共産黨入黨志(zhì)願書(shū)》、入黨申請書(shū)、轉正申請書(shū)、培養教育考察，黨員(yuán)登記表，停止黨籍、恢複黨籍，退黨、脫黨，保留組織關系、恢複組織生活，《中國(guó)共産主義青年團入團志(zhì)願書(shū)》、入團申請書(shū)，加入或者退出民(mín)主黨派等材料。

（七）表彰獎勵類材料。主要(yào)有表彰和嘉獎、記功、授予榮譽稱号，先進事迹以及撤銷獎勵等材料。

（八）違規違紀違法處理處分(fēn)類材料。主要(yào)有黨紀政務處分(fēn)，組織處理，法院刑事判決書(shū)、裁定書(shū)，公安機關有關行(xíng)政處理決定，有關行(xíng)業(yè)監管部門對幹部有失誠信、違反法律和行(xíng)政法規等行(xíng)爲形成的記錄，人(rén)民(mín)法院認定的被執行(xíng)人(rén)失信信息等材料。

（九）工(gōng)資、任免、出國(guó)和會(huì)議代表類材料。主要(yào)有工(gōng)資待遇審批、參加社會(huì)保險，錄用、聘用、招用、入伍、考察、任免、調配、軍隊轉業(yè)（複員(yuán)）安置、退（離(lí)）休、辭職、辭退，公務員(yuán)（參照(zhào)公務員(yuán)法管理人(rén)員(yuán)）登記、遴選、選調、調任、職級晉升，職務、職級套改，事業(yè)單位管理崗位職員(yuán)等級晉升，出國(guó)（境）審批，當選黨的代表大(dà)會(huì)、人(rén)民(mín)代表大(dà)會(huì)、政協會(huì)議、群團組織代表會(huì)議、民(mín)主黨派代表會(huì)議等會(huì)議代表（委員(yuán)）及相(xiàng)關職務等材料。

（十）其他可(kě)供組織參考的材料。主要(yào)有畢業(yè)生就(jiù)業(yè)報到證、派遣證，工(gōng)作調動介紹信，國(guó)（境）外(wài)永久居留資格、長期居留許可(kě)等證件(jiàn)有關內(nèi)容的複印件(jiàn)和體(tǐ)檢表等材料。

幹部人(rén)事檔案材料具體(tǐ)內(nèi)容和分(fēn)類标準由中央組織部确定。

第二十條 各級黨政機關、國(guó)有企事業(yè)單位和其他組織及個人(rén)應當按照(zhào)各自(zì)職責，共同做好幹部人(rén)事檔案內(nèi)容建設。

中央組織部會(huì)同有關部門統一明确歸檔材料的內(nèi)容填寫、格式規範等要(yào)求。

各級黨政機關、國(guó)有企事業(yè)單位和其他組織應當按照(zhào)要(yào)求制(zhì)發材料。

幹部本人(rén)和材料形成部門必須如實、規範填寫材料。

材料形成部門應當按照(zhào)相(xiàng)關規定審核材料，在材料形成後1個月內(nèi)主動向相(xiàng)應的幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構移交。

第四章　日常管理

第二十一條 幹部人(rén)事檔案日常管理主要(yào)包括檔案建立、接收、保管、轉遞、信息化(huà)、統計和保密，檔案材料的收集、鑒别、整理和歸檔等。

日常管理工(gōng)作中，組織人(rén)事部門及其幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構應當執行(xíng)國(guó)家(jiā)檔案管理的有關法律法規，接受同級檔案行(xíng)政管理部門的業(yè)務監督和指導。

第二十二條 幹部人(rén)事檔案分(fēn)爲正本和副本。

首次參加工(gōng)作被錄用或者聘用爲本條例第六條所列人(rén)員(yuán)的，由相(xiàng)應的幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構以其入黨、入團，錄用、聘用，中學以來(lái)的學籍、獎懲和自(zì)傳等材料爲基礎，建立檔案正本，并且負責管理。

幹部所在單位或者協管單位幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構根據工(gōng)作需要(yào)，可(kě)以建立副處級或者相(xiàng)當職務以上幹部的幹部人(rén)事檔案副本，并且負責管理。副本由正本主要(yào)材料的複制(zhì)件(jiàn)構成。正本有關材料和信息變更時，副本應當相(xiàng)應變更。

發現(xiàn)幹部人(rén)事檔案丢失或者損毀的，必須立即報告上級組織人(rén)事部門，并且全力查找或者補救。确實無法找到或者補救的，經報上級組織人(rén)事部門批準，由負責管理檔案的幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構協調有關單位重新建立檔案或者補充必要(yào)證明材料。

第二十三條 幹部人(rén)事數字檔案是(shì)按照(zhào)國(guó)家(jiā)相(xiàng)關技術标準，利用掃描等技術手段将幹部人(rén)事紙質檔案轉化(huà)形成的數字圖像和數字文本。

組織人(rén)事部門及其幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構在幹部人(rén)事檔案數字化(huà)過程中，應當嚴格規範檔案目錄建庫、檔案掃描、圖像處理、數據存儲、數據驗收、數據交換、數據備份、安全管理等基本環節，保證數字檔案的真實性、完整性、可(kě)用性、安全性，确保與紙質檔案一緻。

幹部人(rén)事數字檔案在利用、轉遞和保密等方面按照(zhào)紙質檔案相(xiàng)關要(yào)求管理。

第二十四條 組織人(rén)事部門及其幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構應當按照(zhào)預防爲主、防治結合的要(yào)求，建立和維護科(kē)學合理的檔案存放秩序，按照(zhào)有關标準要(yào)求建設幹部人(rén)事檔案庫房，加強庫房安全管理和技術防護。檔案數量較少的單位，也應當設置專用房間(jiān)保管檔案。閱檔場(chǎng)所、整理場(chǎng)所、辦公場(chǎng)所應當分(fēn)開(kāi)。

第二十五條 幹部人(rén)事檔案管理權限發生變動的，原管理單位的幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構應當對檔案進行(xíng)認真核對整理，保證檔案內(nèi)容真實準确、材料齊全完整，并在2個月內(nèi)完成轉遞；現(xiàn)管理單位的幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構應當認真審核，嚴格把關，一般應當在接到檔案2個月內(nèi)完成審核入庫。

幹部出現(xiàn)辭職、出國(guó)不(bù)歸或者被辭退、解除（終止）勞動（聘用）合同、開(kāi)除公職等情況，在黨委（黨組）或者組織人(rén)事等有關部門對當事人(rén)作出結論意見(jiàn)或者處理處分(fēn)，經保密審查後，原管理單位的幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構應當将檔案轉遞至相(xiàng)應的幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構、公共就(jiù)業(yè)和人(rén)才服務機構或者本人(rén)戶籍所在地(dì)的社會(huì)保障服務機構。接收單位不(bù)得無故拒絕接收人(rén)事檔案。

轉遞幹部人(rén)事檔案必須通(tōng)過機要(yào)交通(tōng)或者安排專人(rén)送取，轉遞單位和接收單位應當嚴格履行(xíng)轉遞手續。

因行(xíng)政區劃調整、機構改革等原因單位撤銷合并、職能劃轉、職責調整，國(guó)有企業(yè)破産、重組等，組織人(rén)事部門應當制(zhì)定幹部人(rén)事檔案移交工(gōng)作方案，編制(zhì)移交清單，按照(zhào)有關要(yào)求及時移交檔案。

幹部死亡5年後，其人(rén)事檔案移交本單位檔案部門保存，按同級國(guó)家(jiā)檔案館接收範圍的規定進館。

第二十六條 組織人(rén)事部門及其幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構應當按照(zhào)國(guó)家(jiā)相(xiàng)關标準和要(yào)求，加強檔案信息資源的規劃、建設、開(kāi)發和管理，提升檔案信息采集、處理、傳輸、利用能力，建立健全安全、便捷、共享、高(gāo)效的幹部人(rén)事檔案信息化(huà)管理體(tǐ)系。

第二十七條 組織人(rén)事部門及其幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構應當定期對幹部人(rén)事檔案日常管理、基礎設施和隊伍建設等工(gōng)作情況進行(xíng)統計、分(fēn)析、研判，加強檔案資源科(kē)學管理。

第二十八條 各級黨政機關、國(guó)有企事業(yè)單位和其他組織及個人(rén)，對于屬于國(guó)家(jiā)秘密、工(gōng)作秘密的幹部人(rén)事檔案材料和信息，應當嚴格保密；對于涉及商業(yè)秘密、個人(rén)隐私的材料和信息，應當按照(zhào)國(guó)家(jiā)有關法律規定進行(xíng)管理。

第二十九條 幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構及其工(gōng)作人(rén)員(yuán)應當按照(zhào)相(xiàng)關标準和要(yào)求，及時收集材料，鑒别材料內(nèi)容是(shì)否真實，檢查材料填寫是(shì)否規範、手續是(shì)否完備等；對于應當歸檔的材料準确分(fēn)類，逐份編寫材料目錄，整理合格後，一般應當在2個月內(nèi)歸檔。

第五章　利用和審核

第三十條 幹部人(rén)事檔案利用工(gōng)作應當強化(huà)服務理念，嚴格利用程序，創新利用方式，提高(gāo)利用效能，充分(fēn)發揮檔案資政作用、體(tǐ)現(xiàn)憑證價值。

幹部人(rén)事檔案利用方式主要(yào)包括查（借）閱、複制(zhì)和摘錄等。

第三十一條 因工(gōng)作需要(yào)，符合下列情形之一的，可(kě)以查閱幹部人(rén)事檔案：

（一）政治審查、發展黨員(yuán)、黨員(yuán)教育、黨員(yuán)管理等；

（二）幹部錄用、聘用、考核、考察、任免、調配、職級晉升、教育培養、職稱評聘、表彰獎勵、工(gōng)資待遇、公務員(yuán)登記備案、退（離(lí)）休、社會(huì)保險、治喪等；

（三）人(rén)才引進、培養、評選、推送等；

（四）巡視(shì)、巡察，選人(rén)用人(rén)檢查、違規選人(rén)用人(rén)問(wèn)題查核，組織處理，黨紀政務處分(fēn)，涉嫌違法犯罪的調查取證、案件(jiàn)查辦等；

（五）經具有幹部管理權限的黨委（黨組）、組織人(rén)事部門批準的編史修志(zhì)，撰寫大(dà)事記、人(rén)物(wù)傳記，舉辦展覽、紀念活動等；

（六）幹部日常管理中，熟悉了解幹部，研究、發現(xiàn)和解決有關問(wèn)題等；

（七）其他因工(gōng)作需要(yào)利用的事項。

幹部本人(rén)及其親屬辦理公證、訴訟取證等有關幹部個人(rén)合法權益保障的事項，可(kě)以按照(zhào)有關規定提請相(xiàng)應的組織人(rén)事等部門查閱檔案。

複制(zhì)、摘錄的檔案材料，應當按照(zhào)有關要(yào)求管理和使用。

第三十二條 查閱幹部人(rén)事檔案按照(zhào)以下程序和要(yào)求進行(xíng)：

（一）查閱單位如實填寫幹部人(rén)事檔案查閱審批材料，按照(zhào)程序報單位負責同志(zhì)審批簽字并加蓋公章；

（二）查閱檔案應當2人(rén)以上，一般均爲黨員(yuán)；

（三）幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構應當按照(zhào)程序審批；

（四）在規定時限內(nèi)查閱。

第三十三條 幹部人(rén)事檔案一般不(bù)予外(wài)借，确因工(gōng)作需要(yào)借閱的，借閱單位應當履行(xíng)審批手續，在規定時限內(nèi)歸還，歸還時幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構應當認真核對檔案材料。

第三十四條 組織人(rén)事部門及其幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構應當按照(zhào)統一要(yào)求，結合實際制(zhì)定查（借）閱幹部人(rén)事檔案的具體(tǐ)規定。

第三十五條 組織人(rén)事部門應當堅持“凡提必審”、“凡進必審”、幹部管理權限發生變化(huà)的“凡轉必審”，在幹部動議、考察、任職前公示、錄用、聘用、遴選、選調、交流，人(rén)才引進，軍隊轉業(yè)（複員(yuán)）安置，檔案轉遞、接收等環節，嚴格按照(zhào)有關政策和标準，及時做好幹部人(rén)事檔案審核工(gōng)作。

第三十六條 幹部人(rén)事檔案審核應當在全面審核檔案內(nèi)容的基礎上，重點審核幹部的出生日期、參加工(gōng)作時間(jiān)、入黨時間(jiān)、學曆學位、工(gōng)作經曆、幹部身份、家(jiā)庭主要(yào)成員(yuán)及重要(yào)社會(huì)關系、專業(yè)技術職務（職稱）、學術評鑒、獎懲等基本信息，審核檔案內(nèi)容是(shì)否真實、檔案材料是(shì)否齊全、檔案材料記載內(nèi)容之間(jiān)的關聯性是(shì)否合理以及是(shì)否有影響幹部使用的情形等。

第三十七條 幹部人(rén)事檔案審核中發現(xiàn)的問(wèn)題應當按照(zhào)相(xiàng)關規定及時進行(xíng)整改和處理。涉及幹部個人(rén)信息重新認定的，應當及時通(tōng)知幹部所在單位和幹部本人(rén)。

凡發現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，組織人(rén)事部門等應當立即查核，未核準前，一律暫緩考察或者暫停任職、錄用、聘用、調動等程序。

第三十八條 組織人(rén)事部門及其幹部人(rén)事檔案工(gōng)作機構應當運用大(dà)數據等信息技術，建立健全幹部人(rén)事檔案科(kē)學利用機制(zhì)，爲幹部資源配置、領導班子建設、幹部隊伍宏觀管理、組織人(rén)事工(gōng)作規律研究等提供精準高(gāo)效服務。

第六章 紀律和監督

第三十九條 開(kāi)展幹部人(rén)事檔案工(gōng)作必須遵守下列紀律：

（一）嚴禁篡改、僞造幹部人(rén)事檔案；

（二）嚴禁提供虛假材料、不(bù)如實填報幹部人(rén)事檔案信息；

（三）嚴禁轉遞、接收、歸檔涉嫌造假或者來(lái)曆不(bù)明的幹部人(rén)事檔案材料；

（四）嚴禁利用職務、工(gōng)作上的便利，直接實施檔案造假，授意、指使、縱容、默許他人(rén)檔案造假，爲檔案造假提供方便，或者在知情後不(bù)及時向組織報告；

（五）嚴禁插手、幹擾有關部門調查、處理檔案造假問(wèn)題；

（六）嚴禁擅自(zì)抽取、撤換、添加幹部人(rén)事檔案材料；

（七）嚴禁圈劃、損壞、扣留、出賣、交換、轉讓、贈送幹部人(rén)事檔案；

（八）嚴禁擅自(zì)提供、摘錄、複制(zhì)、拍(pāi)攝、保存、丢棄、銷毀幹部人(rén)事檔案；

（九）嚴禁違規轉遞、接收和查（借）閱幹部人(rén)事檔案；

（十）嚴禁擅自(zì)将幹部人(rén)事檔案帶出國(guó)（境）外(wài)；

（十一）嚴禁洩露或者擅自(zì)對外(wài)公開(kāi)幹部人(rén)事檔案內(nèi)容。

第四十條 黨委（黨組）及其組織人(rén)事部門對幹部人(rén)事檔案工(gōng)作和本條例實施情況進行(xíng)監督檢查。

紀檢監察機關、巡視(shì)巡察機構按照(zhào)有關規定，對幹部人(rén)事檔案工(gōng)作進行(xíng)監督檢查。

第四十一條 黨委（黨組）及其組織人(rén)事部門在幹部人(rén)事檔案工(gōng)作中，必須嚴格執行(xíng)本條例，自(zì)覺接受組織監督和黨員(yuán)、幹部、群衆監督。

下級機關（單位）和黨員(yuán)、幹部、群衆對幹部人(rén)事檔案工(gōng)作中的違紀違規行(xíng)爲，有權向上級黨委（黨組）及其組織人(rén)事部門、紀檢監察機關舉報、申訴，受理部門和機關應當按照(zhào)有關規定查核處理。

第四十二條 對于違反相(xiàng)關規定和紀律的，依據有關規定予以糾正；根據情節輕重，給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分(fēn)，并視(shì)情追究相(xiàng)關人(rén)員(yuán)責任。涉嫌違法犯罪的，按照(zhào)國(guó)家(jiā)法律法規處理。

第七章 附則

第四十三條 流動人(rén)員(yuán)和自(zì)主擇業(yè)軍隊轉業(yè)幹部等其他人(rén)員(yuán)的人(rén)事檔案管理工(gōng)作，由相(xiàng)關主管部門根據本條例精神另行(xíng)規定。

第四十四條 中國(guó)人(rén)民(mín)解放軍和中國(guó)人(rén)民(mín)武裝警察部隊幹部人(rén)事檔案工(gōng)作規定，由中央軍事委員(yuán)會(huì)根據本條例精神制(zhì)定。

第四十五條 本條例由中央組織部負責解釋。

第四十六條 本條例自(zì)2018年11月20日起施行(xíng)。1991年4月2日中央組織部、國(guó)家(jiā)檔案局印發的《幹部檔案工(gōng)作條例》同時廢止。